小蓝书如果说来之前倪传勃有六分心动，那么在见着了林奇，并且和林奇交流了之后，他就有了十二分的心动了。
路上倪传勃已经开始思考怎么把父母妻子孩子都接到这边，不过家里人不一定同意，毕竟这里的教育还是没有老家那边好。
另一边王路和林奇两人在讨论公司到底以后应该怎么发展，招到各个方面的人才，是成立一堆小公司，而第二智慧作为幕后的大公司，弄成集团公司这样的形势好。
还是和封建社会那样，第二智慧是中央集权，成立各个其他小的部门。
两个都有优点和缺点，不过最后林奇拍板定音，就一个公司第二智慧科技，有其他什么方向发展，就成立部门或者事业部，这样能更好的管理整个公司的事情。
虽然在职位上，可能很多人并不是特别高级别的职位，但这也就是一个称呼的问题。林奇相信在第二智慧科技这里，这些个称呼什么的不重要，重要的是钱给到位，让大家工作开心，并且人在工作的时候还有梦想。
王路也非常赞同林奇的这些看法，现在第二智慧科技，可不是随随便便一个互联网公司就能拿来相提并论的，现在的第二智慧科技不知道能甩其他互联网公司多少条街。
既然要成立部门，那么就要思考成立什么部门。
林奇和王路两个人思来想去，决定先根据现有的产品来定，所以成立一个电池部门必不可少。
电池部门下面又可以细分，比如搞研发的电池研发部，搞销售的有电池销售部，所有的这些部门总体的利益都要以公司的利益为前提，之所以成立部门而非集团公司，其实就是为了减少公司内部的竞争。但是部门之间也是有部门墙的。
所以这个企业文化还需要王路好好的去把把关，看看怎么能给众人灌输一种“一切都是为了公司的整体利益着想”的思想。
林奇和王路都希望第二智慧是一个和谐的大团家庭，不要出现像某些公司那样，一个部门和另外一个部门就像是生死仇人，为了不让你超过我，甚至使一些阴招损招，损害了公司整体的利益。
新成立的电池事业部，研发部的组长王路已经有了合适的人选——倪传勃。
在和倪传勃说了这个事情之后，他坚决反对，认为组长这个职位必须是林奇来担当。
因为林奇才是真正的电池大拿，他之所以能在电池上有所突破，还是因为林奇在直播中的那次指点。
最后林奇答应做电池研究组的高级顾问，组长还是倪传勃来担当。
过了一会大家都到了园区，林奇先带着大家进入了员工住宿的地方，都是单间，一个人一间房子。
安顿好大家之后，林奇带领大家在园区转了一圈，然后给大家介绍了一下园区的情况。
把大家带到实验室之后，林奇开始宣布了一件事情：
公司将会成立两个部门。
第一个是电池事业部，由倪传勃担任电池事业部研发组的组长，林奇担任高级顾问，至于电池事业部部长，暂时还由王路担任，等到找到了合适的人选在换人。
第二个是通信事业部，通讯事业部的部长由林奇暂时担当，通讯事业部的研发组组长也是林奇，简单来说就是通讯事业部，目前只有林奇一个人。
看着马上就要到饭点了，林奇带领大家开车去附近的一个大酒店一起吃饭，虽然园区内也有餐厅，但是现在还没有大厨过来，其实现在大厨过来也不合适，因为整个园区的人仅仅有二十来个。
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