小蓝书三天后，王东升觉得自己岗位职责背的差不多了，这才利用下班时间，去了老矿长刘正义办公室。
之所以用了三天时间，并不是说这岗位职责有多难多复杂，而是王东升觉得必须真正把这岗位职责弄懂、吃透，不仅做到知其然，而且还要知其所以然，否则老矿长刘正义这一关是很难过的。
站在老矿长刘正义的办公桌前，王东升把自己岗位职责一字不漏的背了出来，背完以后，还把自己的心得体会说了出来。
“我认为，作为一名煤矿中层干部，必须正确履行职责，?提高管理水平，提升管理效率，?并重点抓好以下几点工作：
一是提升综合管理能力，把握企业发展大局，?紧抓煤矿管理工作的本质特点，?同时统筹协调各项工作，?确保管理工作稳步、?顺利完成。
二是增强协调能力，妥善?处理工作中出现的各种矛盾，?妥善协调与处理各方面的关系，?为单位工人营造良好的工作环境。
三是提高执行能力，真正领会、?把握上级领导的决策与决定，?坚定性、?准确性、?创造性地执行任务，?以最佳结果为动力，?力求任务目标的最终达成功。
四是注重加强队伍建设，收入?学习先进管理理念，?狠抓管理，?加强队伍建设，?结合实际，不断修改完善规章制度，?打造敢抓敢管的班队长队伍，?推进职工岗位培训，?提升管理效率和队伍战斗力。
五是狠抓现场管理，做到‘五勤’：
心勤，手勤，脚勤，眼勤，嘴勤，加强安全风险管理管控，有效地控制和降低安全风险，做到防患于未然，?确保当班安全生产。
六是倡导清风正气，大力倡导正气、?大气、?锐气、?静气、?文气和和气，?摒弃邪气、?小气、?惰气、?浮气和俗气，?时刻保持正确的精神状态和道德觉悟。”
听着王东升的心得体会，老矿长刘正义边听边不断点头。看来这小子还是下了一番功夫的，自己的苦心没有白费。
“你对我当场严厉批评你有什么想法？要实话实说，不要藏着掖着，更不要光讲好听的说。”王东升刚说完，老矿长刘正义就紧接着问道。
“我觉得您这样做，是爱之深责之切，用我们老家的土话来说就是‘打是亲，骂是爱，实在不行用脚踹’，说明您对我是有所期望的。开始的时候我还不大理解，认为挨这样的批评很伤面子，但最近两天我想明白了，您这是在磨练我的性子，让我今后能有更大的心理承受能力。如果我连这一点心理承受能力都没有，您也就放弃我了。”王东升坦诚回答道。
“你坐吧。”老矿长刘正义指了指自己办公桌前的一把椅子，对王东升坦说道。他对王东升的回答还算满意。
王东升赶紧走过去，规规矩矩坐在了椅子上。
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