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中午，亚瑟作为起点投资公司的老板，邀请了史密斯贾马和其他五名员工一起共进午餐。
作为一个天朝内里，解除陌生感，联络感情的最好方式，无疑就是请客吃饭。
吃饭只是一个聊天的机会。在饭局上，大家不会像开会议那样紧张的说话，谈天说地，就算觉得说错了什么，一道菜也可以转移大家的注意力。
这是一个很好的谈事情的方式，比较轻松，也可以趁机拉拉家常，从而达到增进感情的目的。
英国人同样喜欢热闹，喜欢请客。但是不同的是，英国人请客，除非特别声明他付账，一般是各付各的帐。所以，英国人的请吃饭，实际上是请你和他一起吃饭，陪他聊天，免得他一个人孤独，就好比大学时代一起去食堂一样，而不是主人付账式请吃饭。
作为老板，亚瑟自然不能和自己的员工们搞aa制，难得的老板付账请客，员工们自然非常开心，排除工作话题，大家天南海北的热聊，一顿午餐下来，那种彼此的生疏和陌生感讯速的淡化。
午餐结束，亚瑟在史密斯贾马的陪同下，走进了皇家苏格兰银行，从自己的私人账户上把一百万英镑转进了公司的账户上。
拿到钱的史密斯贾马，回到公司里，就召开了会议，把他和老板商量过的以t+0进行资金滚雪球的主导方式通知了所有人，并要求每人都拿出一个投资计划，罗列投资方向，设定盈利风险界限。
排除一名财务，史密斯贾马和其他四人，每人分到了20万英镑，各自为战，各显神通，只有一个要求，那就是盈利！
让亚瑟毕竟满意的是，没有人因为只分到了20万英镑的初始资金，而表现出什么不爽或者抱怨，反而是一个个都充满了激qing。
用史密斯贾马的话说，那就是这些人已经很久没有这么自由的运作资金了，虽然初始资金少，但是却需要全身心的投入，那种刺激和成就感，会让他们重新找回了刚入行时的感觉。
相比完全忙碌起来的属下们，亚瑟也没有闲着，他代替已经投入到各种数据资料分析工作中史密斯贾马，对下午来应聘行政助理的二十名应聘者进行了面试。
这也是亚瑟头一遭当面试官，他倒是没什么紧张，又不是面试金融专业人才，只是行政助理，而行政助理就如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，什么资料员，复印室管理员等均可归入行政助理行列。
它必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工就可以。
说的更直白点，就是企业中打杂跑腿的员工，所以面试起来，并不困难。
最终亚瑟留下了一男一女两名有过行政助理工作经验的，毕竟这样一来，这两名行政助理可以立刻就位，把其他人从繁杂的杂务中解放出来，专心的给他赚钱。
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