59.钱不够用了

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饭也吃了，东西也讲完了。

金胜元看着重新开始看书的林安，他有点焦虑。

他就想等个招揽机会呀。成为一个富二代的行政助理，就像每个财阀身边都有个老管家一般。

在位置上的林安早就看出来金胜元有其他心思了。前面数次欲言又止的模样，显然是有事想要谈，但是又忍了下来。

过了会，林安抬起头看向金胜元。

“胜元xi，还有什么事要告诉我吗？”

金胜元也放弃了当老管家的想法了，他明白自己不够年轻也不够忠诚。

“林社长，我想跟您做事。我家里有两个儿子，未来用钱的地方太多了。”

“当然欢迎了。那你就暂时替我管理公司和寻找新人吧。”

林安微微笑着。

“650万韩元的月基础工资加年底绩效，这是你目前的工资。不过你的工时间零散，我需要你随叫随到。”

“没问题！！！谢谢社长。”

金胜元听到这满是金钱味道的话。要不是觉得有些太狗腿了，他甚至想当场给林安行大礼。不过他弯腰的幅度很大，整個人仿佛都要被折叠了一般。

650万韩元的月工资，那已经超过他原本工资200万韩元了。也是代表着他正式进入半岛社会的高薪资阶层。

以目前竞争率高达2000:1的半岛三大台职员的年薪举例。

kbs四级新入职员的年薪为3926万韩元（约合人民币24万），工龄达到5年的四级职员年薪是6592万韩元（约合人民币38万）。工龄达到10年的三级职员年薪是7835万韩元（约合人民币48万）。

按照职位的话那就是科长级年薪为7000万韩元左右，次长级年薪为8000万韩元，部长级年薪为9000万韩元。

这些职位可不是光靠时间就能熬上去的，履历、能力、背景起码要其中两个才行，又或者其中一者特别强。

老婆想要的包包，可以买了。儿子要上的补习班也可以上了。

这才是我刚进入公司的工资吧？我以后做得好，那工资肯定还能涨！

金胜元脑袋里闪过很多想法，但是最终又重新汇成一句话。

“谢谢社长，我一定不会辜负您的厚望。”

“我期待你的表现。”

林安这次脸上露出灿烂的笑容。他又对金胜元下达了公司的初步计划。

“找点职员把公司撑起来，从sky联盟毕业生里，找2个法律系的，2个农业相关的和3个计算机专业的学生。还有一些行政工人员，也找些年轻人。会计，出纳给我找四个也是刚毕业的分别入驻我的两个公司。”

公司目前没有什么复杂的账目管理，这些人完全足够了。甚至还有些资源过剩，不过他没办法，他需要培养新人和他一同走下去，总不能公司到下一阶段才再招收一批人。

他轻轻敲打着桌面，想到一个月后农场应该能够升级了。

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