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赵东文最近过得有点难。
他被他师父卖了，去了**为那边做卧底，乍一听消息还有点窃喜，因为**为不仅来自大公司，还持有专利，这种被带的荣幸不是谁都能有的。
**为也表现出了一个大公司员工的素养，在他师父呼来喝去的对比下，显得尤其礼貌，无论让他干什么，结尾都会缀上一声谢谢，而且不管他拿出个什么图来，**为都会先夸他干得不错，然后才加上但是。
赵东文被尊重得简直找不着北，自信心膨胀了一阵子，终于被这人逐渐显山露水的脾气给戳破了。
可能是小公司环境单纯，大家只会哼哧哼哧地干活，用工程量说话和领奖金，也没人会拍高总的马屁，因为大家会鄙视他，更有甚者像他师父这种倔脾气，还要跟领导对着干。
**为就不一样，他说的每一句话都很不日常，但是高远听着高兴。赵东文不知道该怎么形容这个人，接触下来最清晰的感觉就是翻脸非常快。
他上午还笑呵呵地来让他这么画那么画，下午来验收成果，发现不如预期，就会立刻变脸，问他怎么会这么慢，还错误这么多。
赵东文心里全是奔腾的草泥马，老子**不会啊——然而**为不会管他会不会，他只想要结果。
就像高总对他师父的要求，他只负责给项目，然后只问他要结果，中间的问题一概无视。
gad基本都不能算是个职场，但是赵东文已经隐隐明白过来，并不是谁都会像他师父那样，气得暴跳如雷还会告诉他因果缘由。
等他终于发现了师父的美好，钱心一却开始不着办公室了，一周五天四天半不在。
十月是建筑施工最紧锣密鼓的阶段，过了这阵子天气转凉，混凝土固化慢，石材胶总也干不了，还有北方冷得早冻得快，材料供应也是大问题，所以这段期间整个行业脚打后脑勺的忙，与之相应的，问题也特别多。
钱心一这里的事情堆积如山。
先是去年配合的一个旧楼改造项目竣工发现没法看，玻璃原料中铁元素超标，导致玻璃的楼冠直接成了个“绿帽子”，让他去参加补救讨论会。
然后是金荣的图纸会签没成功，施工单位省得太厉害，但是因为料早早备好了，没有回头路可走，坚持他们的材料都满足受力要求。没办法，出了钱找专家评审，要求设计院也参加。
跟着王一峰的城科这边结构上的埋件打完了，项目进入下料阶段，发函让他去石材场地看石材样板。
还有别墅的项目追追赶赶，他去外地出差，白天静音晚上回电话远程指导，整个人累得筋疲力尽，有时候陈西安叫他，一声还叫不应，再叫一声回过神来，根本没听清他说了什么。
记性也特别差，前脚跟赵东文交代的事后脚就忘了，陈西安看他那个精疲力竭的样子，一面认可他能干，一面心疼他太累。他在公司的时候陈西安等他一起下班，送他回去的路上让他在后座睡一个多小时。
钱心一的心不是铁石做的，陈西安对他的照顾和容忍，他都记在心里。他有时候也想回报些什么，想来想去也没想出朵花来，人就睡过去了，他真的快累垮了。
这样下去并不是一个可持续发展的工状态，钱心一自己也察觉到了，他有时候早起心口发疼，想着什么时候去查个心电图，然而转头就忘了。
因为实在兼顾不过来，钱心一把陈西安接触过的两个项目的对外工交给了他，一个是城科，一个是别墅的进度掌控。
这在以前是从来没有过的事，他因为不放心，公司对外发的函件、图纸等东西说什么都会看一遍，而其他公司内接过来的工，所里人都不靠谱，也都是他一个人亲力亲为。
而如今他把一半的工分给了陈西安，其他人或许不能理解这项分工的意义，包括他自己可能也没察觉，不知不觉间，陈西安对他来说已经成了一个值得信赖的对象。
钱心一去a市出差了，“绿帽子”问题解决之前不会出现，陈西安接盘了他所有的统筹兼顾。干活的几个人没意见，**为却没想到，他本来以为钱心一不在一所就应该由他负责，谁知道归这个只管低头配钢筋水泥的，他不太痛快，却很高明地没表现出来。
**为总是提一些赵东文目前的水平做不到的要求，徒弟没办法，只能把陈西安烦了又烦，幸好这前辈有求必应，对他耐心如他师父，温和堪比春风。他有时候灵思一闪，会奇怪像陈西安这么无缝衔接的优秀人员，为什么会愿意待在这种默默无闻的小公司。
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