小蓝书连续两次铩羽而归，白端端都开始怀疑起人生来了，好在很快，和徐志新约定的面谈时间就到了。白端端喝完咖啡，就去了会议室，投入到了工中。
虽然还因为胫骨骨折打着石膏拄着拐杖，但徐志新到的很准时，他二十八岁，还很年轻，但模样倒是很稳重，难怪这个年纪就已经是金光电子的技术骨干，只是看起来人很劳累，像是很久没睡好过了，黑眼圈很重，表情疲惫憔悴，灰蒙蒙的，非常消瘦，根本不像休假在家养伤的人。
“白律师，你好。”
对方强撑着精神落座后，就拿出了一沓材料，“你让我带来的病假单、病历本还有相关的原件，我都带了。”
白端端翻开一看，从今年的3月开始，徐志新就断断续续开始请假了，开始是肠胃炎，请了两天，3月下旬荨麻疹，请了一天；4月上旬皮肤过敏，又请了三天；4月下旬重感冒，请了三天；5月的时候就是摔断了腿，一下子请了半个月，伤筋动骨一百天，之后，他就半个月半个月地续起了病假，再没去过单位，而等连续请了两个月病假后，他的新病假单刚寄去单位，单位的辞退信也给他同步发了出来，辞退的理由很明确，金光电子的人事认为徐志新是恶意骗取病假，属于严重违纪，符合合法解除劳动合同的条件。
徐志新看着翻看自己病假单据的白端端，努力辩解道：“我的腿是真的伤了，白律师，你看，我的病假单、诊断证明还有骨折拍的片子全部都有，也都是正规三甲医院出具的，之前连续生病也都是真的，根本就没有泡病假……”
白端端头也没抬：“你不用和我解释，我是你的律师，为你争取利益，我只看证据，只要证据在法律层面完备，那么你就没有骗病假。徐先生，律师只需要在法律限度内帮客户争取被法律认可的事实和证据就行了。”
至于你到底事实上有没有骗病假，我不在乎，我也不关心。
白端端点到为止，然而那句潜台词，相信徐志新也已经接收到了。他愣了愣，随即点了点头。
“我先和你确认一点，这些给你开具诊断说明和病假的医生，我都能在这家医院对应的科室里找到是不是？”
白端端看了徐志新一眼，“现在这些信息非常好核对，也是你们公司法务或者律师拿到病假单后会去核对的第一件事。”
徐志新点了点头。
白端端“恩”了一声，然后在病假单和诊断说明里抽出了其中三张：“这三张，如果为证据提交，是有问题的。”
徐志新一看，这正是他胫骨骨折后最初开的三张病假单，他不解道：“白律师，这确实是咱们市一院骨科医生开具的正规假条，不是我网上买的，也不是造假的，能有什么问题吗？”
白端端指了指病假单右上角的一排数字：“你这三张病假单，开具的落款时间分别间隔了半个月，但病假单单号，却是完全连续的。”
白端端一说，徐志新就意识到问题了，既然间隔了半个月才续的假条，怎么可能病假单是连号……
“现在病假单的原件在你手里，那么等于你没有向公司提供过原件，所以我和你确认一点，你有提供过这三张的复印件用来请假吗？”
徐志新此刻才庆幸起自己的好运来：“之前肠胃炎荨麻疹和感冒的病假原件都给了，我自己这儿只剩下了病历本，但摔伤腿的病假单不论是原件和复印件都还没给过，当时先口头和人事部的同事请假了，说了事后把病假单再快递过去，结果那时候人事总监闫欣姐就火了，说没我这样接二连三请假的，拒收我的病假单，说让我自己亲自带着病假单去给她说明情况……闹得也比较不愉快，我腿脚又不便，这事儿就这么一直搁置下去了，想着之后回去上班了再负荆请罪补上病假单……”
他红了脸，解释道：“因为这腿伤至少得修养三个月，现在医院管得严，病假最多一次开半个月，我这个情况，就得拄着拐杖一次次去续病假，这医生人挺好的，我求了求她，她就同意给我一次性开个三张了。”
如此一来，也算是塞翁失马焉知非福。因为一旦公司有了原本连号的三张病假单原件，那白端端就是吹出花来，也不能把这涉及虚开病假单的瑕疵掩盖过去。
而此刻白端端低头，才发现这三张确实都出自一位叫陈佳楠的医生之手，她把原件还给了对方：“总之，你这三张连号病假单，在仲裁时极有可能被认定是伪造病假，你想要赢这个官司，那在开庭之前，补出合格的证据。”
她看向徐志新笑了笑，“除此以外，别的资料都很齐全，只要仲裁庭认可证据的真实性有效性，就没有问题，注意保管好原件。”
徐志新本来心里准备了一堆辩解，也十分害怕遭遇律师意味深长的目光，结果发现眼前年轻的女律师对这一切都并不在意，她非常漂亮，也非常专业，言简意赅，一个字废话也没有，足够细心足够谨慎也足够职业，光是短短的时间，就连徐志新从没注意过的病假单连号都看出来了。
她并不平易近人，反而是有种天然的距离感，她也不关心自己的生活到底遭遇了什么，她只关心法律层面的证据是否完善。
她不评判她的客户。
这样真的是……
太难得了。
徐志新几乎有些感动，只是，他还有担忧的事：“白律师，金光电子有规定，要求五天以上的病假，就必须去公司指定的青城医院诊断，必须是这家指定医院的诊断证明和病假单，公司才认可，我的病假单虽然都是正规三甲医院出具的，但因为不是这家指定医院，人事部不认可，于是单方面认定我是骗病假，给我发了辞退信。”
“这条规定写在员工手册上了吗？你签收过吗？”
“那倒是没有。”
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