小蓝书第21章 奖励惩罚制度
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“你知道该如何改变吗？如何在雨之国实现和平吗？”
说完这句话后，就连弥彦自己也愣住了。
如果在一个月以前，弥彦会选择性的听取白夜的意见，毕竟不正经的白夜，总是会在玩笑话之余，说出一些令人深思的话语。
但这一个月以来，晓组织先后经历了武器短缺和药物短缺等一系列困难。
在见到了同伴脸上的疲惫后，他开始理解白夜的这些话了，就连他都能够偶尔感到迷茫，其他人恐怕早就开始怀疑起晓组织的理念了。
这也是不久前，他又对长门提出禅让首领之位的原因。
听到弥彦诚恳的疑惑后，白夜轻轻摇了摇头：“晓组织短时间内，是不可能让雨隐村实现和平的，即便我们拥有半藏大人的实力，也需要几年甚至更长的时间才办得到。”
“不过，有一件事是我们能够办到的，那就是让组织正常化！”
“让组织正常化？”
弥彦目露不解，有些不明白白夜的意思。
身为孤儿的他，只在自来也老师那里接受过三年的教导，除此之外就从未接受过其他教育，所奉行的理念也是自来也老师一些言行加上这些年所见所闻整合的。
见到弥彦一副求教的模样，白夜心中一阵无奈。
和自己相处了一年的弥彦，比起原时间线的弥彦成熟不少，但在有些方面还是非常的幼稚，甚至比不过十几年后的小南和长门。
那一时期的小南可谓是将雨之国打理的井井有条。
虽然生活依然过的很清贫，但好歹不需要受到战乱的袭扰。
想到这里后，白夜言简意赅的说道：
“就是把晓组织当成忍村一样管理，区分上下级的同时，建立一套合理奖励惩罚体系，让组织里成员除了梦想以外，还有其他收获。”
弥彦认真思考了一会，然后说道：“所以，你打算用从草隐村抢夺的忍术卷轴，来构建这一套奖励惩罚体系？不直接分享给他们吗？”
“弥彦，如果你想让晓组织永远只有几十个人的话，也可以这么做。”
白夜看着弥彦，语重心长道。
因为系统的缘故，他也想过将这些忍术卷轴全部分享给加入晓组织的成员，然后收获来自系统的反馈。
可以说，整個晓组织内，没有人比他更希望组织总体实力的提升。
但完全分享忍术的制度，只适合三五人的核心团体。
一旦组织人员过多，免费分享的行为反倒不利于组织的发展，也不利于组织内部的良性循环。
要是晓组织没被外人打败，而是被内部瓦解，可就得不偿失了。
弥彦愣了愣，他心中是想无偿分享的，但听到了白夜提到的后果后。沉默了。
犹豫了一会后，弥彦决定问个清楚：“那该如何设置奖励和惩罚，贸然作出这些改变，会不会他们觉得晓组织和忍村一模一样。”
白夜露出无奈的表情：“弥彦大人，你才是晓组织的首领，看任务完成数量也好，看难度也罢，只要设置一个合适积分制度就可以了。”
“在晓组织发展到一定程度之前，我们不可能和其他村子一样的，而且我们不能因为忍村在某些方面做错了，就放弃吸纳他们的优点。”
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