小蓝书接到电话没多久，超音速便公开宣布辞退主教练pj??卡勒西莫。
苏阳看到新闻，意识到超音速决心和诚意，也认真地筹备面试内容。
他主要把精力放在球员选择，球员定位和球队目标，球队战术体系没花太多时间，因为超音速未来两年会有较大的人员变动，培养主力球员战术意识更重要。
十六号上午八点，苏阳按照约定，再次赶到比弗利山庄蒙太奇酒店。
坐电梯抵达八楼会议室，刚开电梯门就看到带着超音速队标的工作人员。
雷霆面试团队已经到齐，为首的是总经理普雷斯蒂和一个小老板。
普雷斯蒂梳着一个小背头，脸型较长，面色冷峻，戴副眼镜穿身西装，嘴巴周围有一圈浅浅的胡须，精英模样相当明显，特别像港剧里面那种衣冠禽兽。
至于那个小老板，典型商人派头，一双小眼睛频频打量苏阳。
寒暄一番，苏阳坐下来，还没缓过神，话题骤然快进到正式面试。
普雷斯蒂翻开文件夹：“从你公开简历来看，第一份工作是开拓者球探？”
苏阳嗯哼点头，普雷斯蒂轻推眼镜：“那请你简略评价这段工作经历。”
“我零七年五月二十三日就职，主要负责奥兰多新秀训练营球员评估，以及十六支队伍联合试训组织工作，并担任临场指挥，考察新秀球员战术理解和执行能力…”
约莫一分半钟时间，苏阳概括性地叙述球探工作主要经历和成就，认为球探工作非常重要，应当提升球探工作报酬和地位，尤其是战术球探，往往会起到重要作用。
“我与你看法接近…”
普雷斯蒂点点头，“说起来，我也有过一段球探工作经历，2001年在马刺的时候，我向波波维奇教练建议选择托尼??帕克，那是我球探生涯高光时刻。
顺便问一下，我们今年抽到第四顺位选秀权，你有什么建议吗？”
“我建议选择拉塞尔??威斯布鲁克…”
苏阳说道：“他是除开德里克??罗斯之外最好的球员，也是最为适合超音速目前阵容的球员，他能够与凯文??杜兰特极好地搭配，他是那种带有信念的存粹球员。”
听到苏阳所言，普雷斯蒂略微有些吃惊，连连眨眼，很快平复表情。
“我看到你简历中有提及，曾经担任过开拓者会球员发展教练，那假如我们超音速选择拉塞尔??威斯布鲁克，你认为他适合以哪位球员作为模板进行发展？”
苏阳摊手：“威斯布鲁克是独一无二的球员，如果非要给他定位，那在我看来，应该是身体素质和得分能力加强的贾森??基德，他有成为mvp级别球员的潜力。”
“为什么是贾森??基德？”
普雷斯蒂平静发问：“球探报告提到威斯布鲁克目前控球技术偏差，还需要提升外线投射和罚球能力，模板倾向于拉简??隆多，你是怎么得出结论？”
“因为拉塞尔??威斯布鲁克天性放荡不羁爱自由…”
苏阳微笑说道：“那让他喜欢横冲直撞，以最简单直接的方式解决问题，但他也可以有一副冷静的头脑，用投篮和助攻去帮助球队，只是需要有人去引导他。”
“你自认是那个人？”
“我义不容辞。”
“好。”普雷斯蒂微微吸气，“我们谈谈凯文??杜兰特，你对他什么定位？”
“我在全明星新秀赛时讲过，他有潜力冲击nba历史前十…”
普雷斯蒂笑问：“如果不是你执教，他还有机会冲击历史前十吗？”
“也有！”
苏阳郑重地说：“他是夜空中最亮的星，哪怕被乌云遮挡，早晚也会露出亮眼光芒，但如果是我执教，他很难遇到乌云，也会一直留在原地，不去其他地方。”
听到‘不去其他地方’，普雷斯蒂微微挑眉，随即笑问：“那你准备怎么帮助他冲击nba历史前十，他需要跟邓肯、科比、奥尼尔等人竞争，还有退役巨星。”
“首先，我会为他设计高效的，充分发挥他技术特点的战术。
其次，我会让他学习更省力更容易延长职业生涯的打法，做长期准备。
当然，还需要你为他配置一套合理的阵容，像马刺那样长期保持竞争力。”
苏阳说完，普雷斯蒂略显诧异：“看来你当真思考过要怎么做，那就第三条而言，你刚才提到威斯布鲁克具有mvp潜力，那要怎么平衡他们两人球权？
要知道，成为nba历史前十级别，不仅需要大荣誉，还需要数据积累。”
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