小蓝书钟越坐在车的后座，腿上放着一个接着键盘的平板电脑，正在处理一些数据。
前面的驾驶座上，汪眉充当临时的司机，一边开车，一边问，“企鹅那边今晚有一个聚餐，给公司发出了邀请，您去不去？”
“让段主管去吧。”钟越头都没抬，就回答说。
这样的应酬，他都是能推则推。
他知道，人的时间是有限的，就算像他这样，一天加起来只睡四个半小时，其余十九个半小时，都能保持充沛的精力的，也经常会感觉时间不够用。
如今，他绝大部分时间和精力，都放在事业的拼搏上。但他绝不愿意成为工作的奴隶。在事业的关键时期，他肯这样做。但如果一辈子都这样，那人生还有什么乐趣可言？
或许对有些人来说，攀登事业高峰的过程，就能获得全部的心灵满足。但对他来说，光有事业的成功，是不够的。
所以，他一直都在想办法提高工作效率。第三个版本的公司内部管理软件已经快要完成了。
不论是手游公司，还是易软公司。他设计公司的组织架构的时候，都尽量扁平化，所有的开发小组，都直接向他负责。这样有利于他的掌控。缺点是相当考验他的管理水平。
他这一次设计的3.0的内部管理软件，参考了“游戏开发平台”的成功经验，直接做成了一个操作系统，不但能够更有效的提升电脑的性能，也将监控的行为变得更加隐蔽。
毕竟，做程序的，很可能隐藏着一两个高手，能够发现他安装在电脑里的后台程序。要是被发现，总是不太好。
装了新的操作系统后，被发现的风险就降低到了可以忽略不计的程度。
…………
钟越将公司里的系统升级过后，再加上招到了新的秘书，汪眉正式担任他的私人助理，他终于能从繁琐的工作中脱出身来。
有了空闲，他上班时做得最多的，就是泡在机房里，与三个游戏开发小组一起讨论游戏的制作。
游戏开发的过程极度简化后，所有团队成员考虑的重点，就放在画面与可玩性上。
钟越的美工团队挖人计划很成功，没几个人能抵挡得住高薪的诱惑，卓艺公司的美工团队，被挖了三分之二。要不是卓艺公司的老板见机得快，说不定被他一锅端了。
这些美工很快就体现出他们的价值，同时为三个开发小组提供美术支持。这些美术要是外包出去，起码也要花个四五百万。
所以说，这次的挖人行动，太值了。
就在周灿的小组率先完成新版《纳斯英雄传》的时候，钟越接到了一个电话，是跟他关系很好的一个表哥，说是想过来看一下他，明天的车。
第二天，他亲自去开车去车站接人。
那个表哥叫刘念舟，比他大五岁，是众多表兄弟之中，跟他关系最好的。他们有好几年没见过面，这一次见到，都很高兴。
钟越先带他去吃午饭，饭桌上就问，“你不是在桂省开超市吗，忙得连过年都不回家，怎么现在又有空了？”
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