小蓝书事情，有些复杂。
但简单来说，创新艺术家首先追逐公司利益，其次才是个人利益，独一无二的模式奠定了他们的地位。
而其他经纪公司则相反，他们首先追逐个人利益，其次才是公司利益。
从公司层面来说，创新艺术家确实是一個巨无霸，毫无疑问的领头羊，对整个行业都具有深远影响力；而从个人层面来说，选择创新艺术家或者其他经纪公司，各有利弊，归根结底还是看个人的选择。
不同抉择，就可能将走上截然不同的道路，对经纪人和艺人来说，有差别但非常相似。
从埃德加选择威廉-莫里斯就能够看得出来，他有野心。
其实，选择经纪人，对安森来说稍稍不同，一个另外的课题——
尽管经纪人的工作职责比较庞杂，但在好莱坞，可以简单划分为两项。
其一，挑选作品。
其二，谈判薪资、规划行程、沟通消息。
前者，考验的是经纪人的艺术鉴赏能力。
比如九十年代末，初代“007”肖恩-康纳利（sean-ery）忽然对科幻电影感兴趣，要求自己经纪人寻找一个项目，结果他听从经纪人的建议，先后拒绝了“黑客帝国”和“指环王”，原因在于看不懂剧本。
再比如2007年，马特-达蒙同时接到“谍影重重3”和“阿凡达”的演出邀请，因为档期冲突必须二选一，根据经纪人的建议再三斟酌后，马特拒绝一千五百万美元加上10%票房分红的“阿凡达”邀约选择前者。
一直等待电影上映，演员才知道自己错过了什么：
有时候是一部票房大片，有时候则是一部金棕榈或者奥斯卡最佳影片。
类似的故事，数不胜数，并且还在继续上演，这就是考验经纪人能力的时刻。
后者，考验的是经纪人的谈判能力以及人际关系处理能力。
关于片酬，这件事无需赘言，创新艺术家推动“两千万俱乐部”的发生就是最好证明；而另外一部分也有一个好故事。
莱昂纳多-迪卡普里奥追逐奥斯卡小金人的故事人尽皆知，最后在2016年凭借“荒野猎人”终于圆梦；但在这之前，他一直渴望和马丁-斯科塞斯（martin-scorsese）合作，然而始终没有能够找到机会。
为了和马丁合作，莱昂纳多前后更换五位经纪人，他对经纪人的唯一要求就是和马丁搭上线完成合作。
而安森，作为来自2023年的穿越者，他清楚地知道什么作品能够取得什么成绩，所以他不需要经纪人的判断；但他迫切需要经纪人的谈判能力以及沟通能力，包括经纪公司也一样。
一个假设，安森想要和克里斯托弗-诺兰（christopher-nolan）合作，经纪人是否能够帮助他实现？
创新艺术家也好，威廉-莫里斯也罢，对安森来说，要求都是一样的。
埃德加，也是如此。
安森看向滔滔不绝信心满满的埃德加，“那么你呢？我应该询问你什么问题？”
埃德加一愣——
这是机会吗？
埃德加没有慌乱，嘴角的笑容收拢，满脸专注和认真，“你应该询问我，为什么在事情还不明朗的情况下就亲自上门拜访并且表现得好像正在说服布拉德-皮特一样？”
呵。
安森轻笑一声。
简单复述，“为什么在事情还不明朗的情况下就亲自上门拜访并且表现得好像正在说服布拉德-皮特一样？”
问题，明明是埃德加抛出来的，安森只是复制黏贴而已；但埃德加却没有着急开口，而是深思片刻。
节奏，放缓下来。
埃德加反而没有了前面的紧绷和急促，眉宇之间闪过短暂的挣扎，然后沉淀下来，流露出一抹坚定。
“因为我相信你。”
不是口号，也不是鸡汤。
从那双眼睛里的光芒就能够看出来，这是埃德加发自内心的感受——
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