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9月份，对公司来说，是吹响首轮冬装销售号角的重要时间点。而对于员工来说，则是能否升职加薪的重要转折点。
按照工作的时间年限，本次九月份晋升应该包括了我的大部分同期和吴真儿。
其实从八月中旬天气尚为的时候开始，办公室就已经在纷纷讨论升职的事情了。一半情况下，除了级别比较高的职位升职会有各种非常严格的考核和kpi要求之外，我们这种低级管理职只要你的年限是ok的，一般都没有什么大问题。
吴真儿和许禾都在这次升职候选名单里，所以我还苦恼了好一阵，到时间分别送两个人什么礼物。后来思来想去，我偷偷给许禾定制了新的滑板作为惊喜，又给吴真儿准备了她最喜欢的祖马龙香水做礼物。
9月15号一大早，在人事发令邮件到来之前，秃头文先在群里公布了品牌晋升的名单。我都已经做好了从抽屉里拿出礼物来的准备了，却发现那份名单上没有吴真儿的名字。
我和忙内四目相望，不知道该说什么好。吴真儿也只是默默地看着电脑屏幕，看不出来任何的表情。但我百分之百感肯定，这一刻吴真儿的内心肯定是委屈而愤怒的。
分明两个星期前，秃头文把所有在晋升后补名单里的人叫到一起开了会议，并且让各位候选人做了实绩表格交了上去。
按照道理，吴真儿应该顺顺利利的升职成为助理经理的。
我给许禾发了消息问他有没有同期这次没有升职成功的。许禾很快回复说自己看到过晋升名单，好像大家都晋升了。
那……吴真儿为什么……
但或许比我还感到震惊的另有其人。因为我下楼取快递的时候，看到李科长和人事科的负责人两个人在讨论着什么。我猜80%是因为吴真儿晋升问题李科长才来请人喝咖啡的。
果然过了大概20分钟左右，吴真儿便拿着手机和笔记本下了楼。
她前脚刚离开，部门的姐姐们就开始问道：“什么个情况，为什么晋升名单里没有真儿？”
“不知道，我也挺惊讶也挺无语的。”我无奈的摇摇头。
“你同期们都晋升成功了是吧？”
“对啊，我刚刚还问许禾。他说我们同期里没有说单独被剩下来的。”
“那为什么，偏偏没有真儿。年限也达到标准了，又是最大品牌的企划，领导又那么喜欢。没有理由不给升职啊。”
“我也觉得很荒唐，我连升职礼物都准备好了！”想到我准备好的礼物，我就更加觉得莫名其妙。
“真儿是下去见领导了吗？”
“估计是吧。我刚刚下楼取快递，看见李科长和人事的人在说什么。估计就是在问这件事情吧。”我看着吴真儿空空的位置说道。
我的视线扫过她的桌面，那叠早上刚刚打印出来的资料上用彩色的笔圈圈划划着什么。但是那些笔迹已经被什么浸湿颜色渲染成了一团印渍。
一直坐在一边的忙内也发现了这一点她说道：“真儿姐好像哭了，她好像很难过吧。”
“天啊，她哭啦。怎么办好心疼。”
姐姐们开始议论起来，想着怎么做才能让吴真儿的心情好一点。最后决定用最传统的方式，美食疗法帮吴真儿找回好心情。
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