小蓝书第67章 (第1/2页)
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感觉游戏在这一刻突然变得现实了起来。
舒墨倒也不是不理解。
如果换做普通的模拟经营游戏,员工的筛选和雇用，可能只需要在面板上点几下就可以完成。
但在这里，她面对的是活生生的玩家。
当绩效不好,或是发现员工能力不足以匹配当前岗位时，她没有办法简单地点击“解雇”两个字，就让对方从自己的世界中消失。
也正因此，在做出招聘决定时才需要更加谨慎。
如今的每一位员工,都是舒墨在慎重考察过后才留下来的。
不过缺点就是，多了这么一重压力,旅店招人的速度始终快不起来,如今每个员工,包括舒墨自己,都在超负荷工作。
回想过去一段时间的忙碌，舒墨也有些愧疚,她想了想,调出员工面板。
……
几分钟后,旅店所有员工面前同时跳出一个光屏。
【为庆祝别馆顺利开业，现为全体员工发放奖金。】
【奖金将在一分钟内到账,请点击账户查询。】
【感谢您这段时间的辛勤工作！】
……
“这是您的手环，请收好——”
顾笑的声音戛然而止，她不敢置信地看着眼前弹出的提醒。
【已收款：500点】
反应过来,顾笑态度不变地送走顾客,脸上的表情这才切换到狂喜。
她重新点出到账提醒，对着那个数字看了又看,倒吸一口气，“怎么这么多！”
在光明镇的旅店打工那么多年，顾笑还从没听说过奖金这种东西。
但距离她来到温泉,满打满算也不过小半个月时间，竟然就拿到了这么多……
整整500点啊。
这样算下来，她的日薪还要翻倍呢！
顾笑掰着指头算算，继续嘶嘶地倒吸气，“100点！”
她居然能拿到快100点的日收？那岂不是比很多高级玩家都要高了？
虽说舒墨在当初招聘的时候，提到的待遇里就有奖金这一条，但顾笑在此之前一直没将那当回事。
毕竟在她看来，温泉原本的待遇就很优厚了。
放在末日下，绝对属于打着灯笼都找不到的好工作。
可没想到，老板竟然还能给出更多。
她捂住了嘴巴，下一秒就看见舒墨从楼上下来，立刻欢喜地招呼了一声，“老板！”
眼睛亮晶晶的。
舒墨注意到她，走过来，笑着问：“奖金收到了吗？”
“收到了。”顾笑小鸡啄米一样点头，压低声音问，“真的有这么多啊？”
该不会是发错了吧？
舒墨嗯了一声，“真的。”
虽说全体员工都有奖金，但实际到手的数目还是有所区别。
像顾笑以及刘雪柔他们这批老人，拿的就
是最高一档，其余人来温泉的时间短一些，数额自然也要少一些。
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